Innovatie in de staalfabriek

Optimalisering in de staalfabriek

In de zoutzuur verwerkingsfabriek van een hele grote staalfabrikant wordt gewerkt in ploegendiensten en elke ploeg heeft zijn eigen ‘startinstellingen’ voor de installatie waarmee zij werken, waarvan iedere ploeg vindt dat deze de optimale zijn.

Op zichzelf vormt dit geen probleem, want de ploegen zetten bij de wisseling steeds hun eigen instellingen in en in de objectieve metingen zijn de verschilmarges slechts marginaal. De ploegen hebben hun verdiensten bovendien al ruimschoots bewezen: het bedrijf werd showcase voor het business partnership programma en genomineerd voor de Gouden Helm 2018.

De manager zoekt echter altijd naar verdere optimalisering en ziet hier nog een mogelijk verbeterpunt voor de werkflow.

Hoe hij dit goed aanpakt met gebruikmaking van de tools uit mediation lees je in het boek over ‘mediation op de werkvloer’, zie https://www.hildekroonmediation.nl/boek-hoe-de-manager/

Met dank aan Job Schaaper.

 

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin