High Performance Program

 

Wil jij als ‘leidinggevende’ het verschil maken? 

Wil je een fijne en productieve werksfeer creëren, uitdagingen aangaan die energie geven?

 

Je hebt ambitie om de organisatie naar grotere hoogten te brengen, maar je weet nog niet precies hoe je het aan kunt pakken. Je zoekt uitdagingen en je wilt je ontwikkelen op allerlei vlakken. Je hebt al de nodige trainingen achter de kiezen, dus je bent niet zomaar te vangen in een lastige situatie. Je bent geïnteresseerd in het wat en waarom van menselijk gedrag en je wilt daar graag meer van weten. Je bent niet bang om jezelf tegen het licht te houden én niet bang om zaken open te gooien.

 

 

Laat je (positieve) invloed gelden op de werkvloer voor:

  • Gecommitteerde medewerkers/collega’s in een goed samengesteld team
  • Een open en prettig werkklimaat met effectieve productiviteit
  • Waarin met meer gemak problemen op creatieve wijze worden opgelost
  • Vlotte besluitvorming en bemiddelingsgericht werken

 

 

In dit programma krijg je inzicht in en invloed op:

  • Verschillen en dynamiek tussen actie leiders en uitvoerders en passieve leiders en uitvoerders
  • Ziekteverzuim
  • (lastige) situaties met cliënten/collega’s/medewerkers
  • (verborgen) intenties en machtsstructuren

 

En leer je:

  • De juiste mensen op de juiste plekken en in juiste situaties te zetten voor onderhandelingen, acquisitie, netwerken, onderhandelingen, sollicitaties, beoordelings- en functioneringsgesprekken, conflicthantering, vergaderingen e.d.

 

Effectieve gedragsveranderingen bereiken in drie stappen volgens het ‘evolutiesysteem‘  en het ‘mediationmodel‘ in elke situatie:

  • Verzamelen: (verborgen) conflicten/kwesties laten zien, bespreekbaar maken en bevragen. Wat is de ene kant?
  • Onderscheiden: (verborgen) argumenten en belangen laten zien, bespreekbaar maken en onderzoeken. Wat is de andere kant?
  • Verheffen: (verborgen) verlangens laten zien, bespreekbaar maken en helpen realiseren door nieuwe elementen te (laten) toevoegen. Hoe kan het anders?

 

Training:

  • In-company
  • Individueel of met kleine groep leidinggevenden
  • 4 keer 1,5 uur met een evaluatie van 1,5 uur na 4 maanden
  • Resultaatgesprek na 12 maanden
  • Coaching op de werkvloer mogelijk
  • Investering vanaf € 937,50 excl. btw

Programma

Thema 1.  ‘mindset’ en ‘positionering’

– doorlichting organisatie

–  (actieve en passieve) leiders en uitvoerders, zoekers en vinders, posities in evolutiesysteem

– leiderschap, machtsstructuren en autoriteitspositie

– in drie stappen naar creatieve oplossingen: verzamelen, onderzoeken en verheffen

– weerstand herkennen en begrijpen: zoekers/vinders-aanpak, angstblokkade

– weerstand oplossen: belangencheck

 

Thema 2. ‘Creatieve oplossingen’

– veilige setting creëren (meerzijdige ontvankelijkheid en meerzijdige partijdigheid)

– eigen (non)verbale weerstand onderkennen, begrijpen en oplossen

– oplossen van beperkende gedachten, remmingen en emoties

– emotie balans architectuur

– nieuwe elementen ontdekken en toevoegen: Limitless Thinking

 

Thema 3. Grote weerstand, nog creatievere oplossingen

– van belang naar verlangen: Limitless thinking

– grote weerstand oplossen: slachtoffer- en dader en andere interventies

– ‘Emotional scale’ bewandelen

– 3-D (multidimensionaal) denken

 

Thema 4.  Limitless Thinking 

– oefenen om in creatieve mindset te blijven en creatieve oplossingen te bedenken

– zelfvertrouwen en autoriteitspositie innemen

 

 

Facebooktwitterlinkedin